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Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo acertado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.
Los análisis de riesgo psicosocial o bateríCampeón de riesgos psicosociales pueden tener diferentes tipos de enfoques según la normatividad o regulaciones de cada país. Sin bloqueo, en Colombia se reconoce como un requisito obligatorio por parte del Ministerio del Trabajo mediante la Resolución 2404 de 2019.
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La evaluación del riesgo psicosocial es un proceso crucial en la gestión de la Sanidad y seguridad sindical, especialmente en contextos como el colombiano, donde la reglamento exige un enfoque riguroso y admisiblemente estructurado para proteger el bienestar de los trabajadores.
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